Inhaltsverzeichnis
Wie berechne ich eine FTE?
Teile die Gesamt-Stunden durch 2.080 (8 Stunden pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen pro Jahr), um die jährliche FTE zu berechnen. Teile die Gesamt-Stunden durch 173,33, um die FTE für einen Monat zu berechnen. Teile die Gesamt-Stunden durch 8, um die FTE pro Tag zu erhalten.
Was ist ein Headcount Report?
Die Headcount-Auswertungen umfassen alle Manager, die dem gewählten Manager am Gültigkeitsdatum direkt unterstellt sind.
Wie viele PT hat ein Jahr?
Berechnung: Ein Mitarbeiter arbeitet bei Vollzeit ca. 1.700 Stunden pro Jahr.
Wie viele Arbeitswochen?
Die Anzahl der Arbeitstage variiert von Jahr zu Jahr, je nach Anzahl der Feiertage in den einzelnen Bundesländern, und liegt zwischen 248 und 255.
Was ist die Bezeichnung FTE?
FTE ist ein Vergleichswert (Gegengröße, Entsprechung), der im HRM (Human Resource Management) häufig angewendet wird. In der deutschen Sprache wird die Bezeichnung Vollzeit-Arbeitskraft oder Vollkraft verwendet, aber auch Manntag(e)/Personentag(e) oder MAK (Mitarbeiterkapazitäten).
Was ist die Abkürzung FTE?
Die Abkürzung FTE hat sich auch im deutschsprachigen Raum etabliert. Ein FTE entspicht der Arbeitszeit eines Vollzeitangestellten. Um ein FTE in Arbeitszeit umzurechnen wird die durcschnittliche Arbeitszeit pro Werktag als Standard genommen.
Was sind die Gesamt-Stunden für eine FTE?
Teile die Gesamt-Stunden durch 2.080 (8 Stunden pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen pro Jahr), um die jährliche FTE zu berechnen. Teile die Gesamt-Stunden durch 173,33, um die FTE für einen Monat zu berechnen.
Wie viele Stunden pro Woche berechnen sie die FTE für einen Monat?
Teile die Gesamt-Stunden durch 2.080 (8 Stunden pro Tag mal 5 Tage pro Woche mal 52 Wochen pro Jahr), um die jährliche FTE zu berechnen. Beispiel: 14.080 Gesamt-Stunden : 2080 = 6,769 FTE Teile die Gesamt-Stunden durch 173,33, um die FTE für einen Monat zu berechnen.