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Wie viel Sonderurlaub steht mir zu?
Die Dauer des bezahlten Sonderurlaubs ist im Bürgerlichen Gesetzbuch nicht festgelegt. In der Regel sind es ein oder mehrere Tage. „Es hängt häufig davon ab, in welchem Arbeitsverhältnis sich der Arbeitnehmer befindet.
Wann muss mein Chef mir frei geben?
Sonderurlaub: Wann der Arbeitgeber frei geben muss – bei voller Bezahlung. Für besondere Ereignisse wie Heirat oder die Geburt eines Kindes hat man Anspruch auf Sonderurlaub. Man kann auch Sonderurlaub beantragen – und das unter Fortzahlung der Vergütung durch den Arbeitgeber.
Bei welchem Todesfall gibt es Sonderurlaub?
Wer hat Anspruch auf Sonderurlaub im Todesfall? In der Regel haben Arbeitnehmer Anspruch auf Sonderurlaub im Todesfall, wenn es zu einem Trauerfall im engsten Familienkreis kommt. Oft wird nur Angehörigen ersten Verwandtschaftsgrades zum Verstorbenen Sonderurlaub gewährt.
Wie hoch ist die Gehaltserhöhung im Unternehmen?
Wurden Sie hingegen befördert oder übernehmen verantwortungsvollere Aufgaben im Unternehmen, liegt die durchschnittliche Gehaltserhöhung in der Regel zwischen 10 und 15 Prozent. Auch hier bietet es sich an, höher zu pokern: Beginnen Sie bei 20 Prozent, sind die Chancen größer, dass Sie letztendlich Ihr gewünschtes Gehalt zugesprochen bekommen.
Wie lange sollten sie nach der Gehaltserhöhung Fragen?
Wichtig: Sie sollten keinesfalls alle paar Monate oder nach jedem gelungenen Projektabschluss wegen einer Gehaltserhöhung um ein Gespräch bitten. Arbeitsrechtsexperten empfehlen, maximal alle 18 bis 24 Monate nach einer Gehaltsverhandlung zu fragen.
Ist es egal was du mit mehr Gehalt machen würdest?
Es ist egal, was DU mit mehr Gehalt machen würdest. Und wenn du das Mehrgehalt auch nur für eine Japan-Reise verwendest, um dort einen Kugelfisch zu essen. Du kennst vermutlich den Spruch „Geld hat kein Mascherl“.
Was steckt hinter der Gehaltsangabe?
Verantwortung: Egal ob Personalverantwortung, Budgetverantwortung oder sogar Umsatzverantwortung – hier gilt der Spruch: „Viel hilft viel“. Denn mehr Verantwortung führt in aller Regel auch zu einem höheren Gehalt. Das steckt wirklich hinter der Gehaltsangabe in der Bewerbung!