Inhaltsverzeichnis
Welche kognitiven Tests gibt es?
Die bekannteste Art des kognitiven Leistungstests ist der Intelligenztest….Übungstests für:
- Numerische Rechnungen: Kopfrechnen!
- Zahlenreihen: Vervollständigen Sie Zahlenreihen (auch Zahlenfolgen genannt) nach logischem Muster (siehe Beispiel).
Was ist eine kognitive Bewertung?
Die Allgemeine kognitive Bewertung (CAB) ermöglicht es, durch ein umfassendes Analysesystem schnelles und präzises Feedback zu erhalten. Es handelt sich um eine Hilfe, um Symptome, Schwächen und Stärken sowie den Risikoindex zu kennen und zu verstehen.
Was sind fachliche Fähigkeiten?
Fachliche Fähigkeiten sind bestimmte Kenntnisse und Eigenschaften, die wir erlernt haben. Man kann Sie entwickeln, auch wenn man „eigentlich“ kein Talent dazu hat. Eine Fähigkeit ist etwa Disziplin. Sie kann sowohl angeboren (ich bin von Haus aus diszipliniert) oder antrainiert sein (ich kann mich selber disziplinieren, wenn es notwendig ist).
Welche Fähigkeiten prägen ihre persönlichen Fähigkeiten?
Ihre persönlichen Fähigkeiten prägen nicht nur, wie Sie arbeiten, sondern auch, wie Sie Ihr tägliches Leben führen. Persönliche Fähigkeiten sind keine harten Fähigkeiten, die Sie quantifizieren und messen können, wie etwa Programmierkenntnisse oder juristisches Wissen.
Warum sind Talente und stärken so wichtig?
Deshalb ist es im Privat- und im Berufsleben so wichtig, dass Sie IHRE Talente und Stärken kennen, fördern und nutzen. Ansonsten verschenken Sie sehr viel Potential. Und das wäre doch schade. Was Talente und Stärken sind, ist den meisten klar. Die Begriffe Fähigkeiten und Fertigkeiten werden hingegen oft verwechselt.
Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten?
Zwischenmenschliche Fähigkeiten , auch bekannt als Menschenfähigkeiten, beziehen sich darauf, wie Sie mit Ihren Mitmenschen kommunizieren und interagieren. Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die gut mit ihren Arbeitgebern, ihren Kollegen und Kunden zurechtkommen. Menschen mit zwischenmenschlichen Fähigkeiten arbeiten auch häufiger in Teams.