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Wie fühlen sie sich im Vorstellungsgespräch in der Rolle des antwortenden?
Typischerweise fühlen sich viele im Vorstellungsgespräch eher in der Rolle des Antwortenden. Doch sollten Sie sich nie darauf beschränken. Spätestens am Ende des Gesprächs taucht immer die Frage auf, ob Sie selbst auch noch etwas wissen wollen. Und hier gibt es nur eine Möglichkeit: Ja, Sie wollen!
Was ist wichtig für sie als Bewerber?
Für Sie als Bewerber ist es also wichtig zu wissen, dass ein Großteil der Personaler in erster Linie Wert auf Ihre Motivation legt. Das ist es, was Ihr Gegenüber bei der Frage nach dem „Warum Sie?“ besonders interessiert. Die Frage lautet eigentlich nicht „Warum Sie?“, sondern „Warum dieser Job?“
Welche Fragen sollten sie in einem Vorstellungsgespräch stellen?
Es gibt solche Fragen, die Bewerbern in quasi jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden. Ein weiterer dieser Klassiker ist: „Warum sollten wir gerade Sie einstellen“ beziehungsweise „Weshalb sind Sie die richtige Besetzung für diese Stelle“?
Wie reagieren sie auf Rückfragen zum Arbeitgeber oder der Stelle?
Durch gezielte Rückfragen zum Unternehmen oder der Stelle erhalten Sie wichtige Informationen über den Arbeitgeber und das Arbeitsklima. Mit passenden Fragen signalisieren Sie zudem Interesse und gute Vorbereitung. Das fällt jedem Personaler positiv auf.
Was sind die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch?
Die Fragen (und Antworten) sind wie folgt unterteilt: Die 5 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch Die Persönlichkeit des Bewerbers: 22 berufliche Fragen an den Bewerber Erfahrung und Fähigkeiten: 27 Fragen und Antworten für das Vorstellungsgespräch Karriere: 18 Fragen zu Ihrem nächsten Karriereschritt
Was sind die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch?
Der Fragenkatalog fürs Bewerbungsgespräch ist wie folgt unterteilt: Die 5 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch (5 Fragen) Persönliche Fragen an Bewerber (22 Fragen) Fragen zu Berufserfahrung und Fähigkeiten (27 Fragen)