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Was ist die Mitarbeiterorientierung?
Die Mitarbeiterorientierung ist dadurch gekennzeichnet, inwieweit sich die Führungskraft menschlich um jeden Mitarbeiter kümmert, nach seinem oder ihrem Wohlergehen fragt, nach den Sorgen, der häuslichen Situation etc. Mitarbeiterorientierung steht tendenziell im Zusammenhang mit hoher Arbeitszufriedenheit der Arbeitsgruppe.
Was ist eine mitarbeiterorientierte Unternehmensführung?
Mitarbeiterorientierte Unternehmensführung ist ein Ansatz, der solche Probleme lösen kann. Viele Unternehmen erfinden sich immer wieder neu und passen sich an veränderte Erwartungen der Konsumenten an. Oft enden ihre Bemühungen jedoch bei den Kunden und deren Wünsche – ihre Mitarbeiter und deren Bedürfnisse klammern sie aus.
Was ist eine mitarbeiterorientierte Führung?
Mitarbeiterorientierte Führung ist der Weg, der im Arbeitsalltag zu gesunden, motivierten Mitarbeitenden führt, die ihre Potenziale im beruflichen Umfeld ausschöpfen können. Das Wort mitarbeiterorientiert steht dabei für eine ganze Reihe von gesundheitsförderlichem Führungsverhalten.
Was sind mitarbeiterorientierte Führungsinstrumente?
Mitarbeiterorientierte Führungskräfte sorgen für ein gutes zwischenmenschliches Klima und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Typische Führungsinstrumente sind das zeigen von Interesse und persönlicher Wertschätzung und das Schaffen eines Vertrauensklimas.
Wie geht es mit der Mitarbeitermotivation?
Damit eröffne ihm (oder ihr) die Chance auf ein steigendes Gehalt, binde ihn oder sie jedoch gleichzeitig als spezialisierten Mitarbeiter, so dass das Invest in Wissen nicht verloren geht. Wer sich verstanden und mitgenommen fühlt, will seinen Traum in genau IHREM Unternehmen erreichen – und gibt entsprechend Gas. So geht Mitarbeitermotivation!
Was gehört zur Wertschätzung ihrer Mitarbeiter?
Zur Wertschätzung gehört ein Grundmaß an Freundlichkeit. Ein höfliches „Guten Morgen“, ein „Danke“ nach einem erledigten Arbeitsauftrag oder „bitte“ bei einer Handlungsanweisung machen in der Wahrnehmung Ihrer Mitarbeiter einen großen Unterschied.